小規模認可保育園 サンライズキッズ保育園 安曇野園

  • 0~2歳児 19名の小規模保育園
  • 賞与年2〜3回支給!月給230,000円以上
  • 駐車場完備マイカー通勤も可能!

サンライズキッズ保育園 安曇野園
プライベートを充実させるポイント

賞与
年2〜3回支給
資格取得
支援制度
健康保持

促進制度
育休

産休制度
社員表彰

功労金制度

募集職種

喫煙について

エクシオジャパングループでは、全ての職種の採用において「非喫煙者」であることが採用条件となります。そのため、面接時には必ず喫煙の有無を確認させて頂きます。ただし、ご応募の時点で喫煙者であっても、入社までに禁煙可能な場合は採用選考の対象となります。

エクシオジャパンが喫煙者の採用をしない理由

利用者満足度の向上のため
タバコを吸わない園児さん保護者の皆様にとって、タバコの臭いは不快で気になるものです。園児さんと保護者の皆様と接する際、不愉快な思いをさせてしまったり、不必要な問題を生み出す可能性がございます。園児さんの事を第一に考え、保護者の皆様に満足して頂くためにも、非喫煙者の採用をすべく判断致しました。

社員と家族の健康増進による、社員の満足度向上のため
受動喫煙による副流煙の影響は、喫煙者本人のみならず、周囲の同僚やその家族にまで及びます。社員が不健康であると企業の生産性を損ない、ひいては日々それを支える家族の負担も大きくなってしまいます。 当社では、社員とその家族の健康管理・健康増進を目指し、健康かつ安心な生活を送って頂きたいと思っています。

作業効率を向上させ、会社の満足を得るため
喫煙者は、血液中のニコチン含有量の減少により集中力が維持できなくなります。これは、社員本人の能力の問題ではなく、あくまで中毒症状が原因であり、結果としてその社員の潜在能力を低下させているとも言えます。そして、喫煙者の喫煙休憩は非喫煙者と比べて作業効率低下を招きます。当社の生産性、作業効率の向上の為、非喫煙者の採用をすべく判断致しました。

\ 私たちと一緒に働いてみませんか! /

サンライズキッズ保育園 安曇野園
5つのHAPPYな特徴

1ぽかぽか太陽のような
明るくて
家庭的な雰囲気を
大切にしています!

サンライズキッズ保育園の魅力は、なんといっても保育園で働く先生や子どもたちの笑顔です。小規模保育園であることの利点を生かし、大人たちの都合を押し付けない、子どもたち一人一人の個性を大切にする保育を実践しています。だから、保育園では先生たちや子どもたちの笑顔がいつも溢れています。

2みんなで保育園を創り上げる
チーム保育を実践しています!

保育士、看護師、栄養士、調理スタッフ、社員、パートの立場に関わらず1つのチームとして、様々なことを話し合いながら決定しています。また、同じ保育士さんでも、絵が得意だったり、ピアノが得意だったりとさまざま。
私たちは、最も得意なことを生かして保育にあたっていただけるよう、お互いの経験やスキルを尊重し、お互いが支え合っていける関係を大切にしています。

3保育士さんが
生き生きと働けるよう、
ワークライフバランスを
大切にしています。

年間休日120日、残業時間月間5時間未満(実績)、週休2日制&祝日は完全に休みなど、オンオフをしっかり分けて働く環境が整っています。また、小さなお子様がいる保育士は、週2日~、2時間から勤務OKと、柔軟な働き方が選択できるよう配慮し、全てのスタッフが、無理をすることなく長く働いていただくことを大切にしています。
また、脳科学専門の大学教授監修の元、最新の育脳カリキュラムを導入するなど、キャリアアップの機会もあります。

4転居の場合や
上京を希望する場合も
対応可能!

サンライズキッズ保育園は全国に31園(内、インターナショナル校は2校)開園しております。また、来年以降さらに拡大予定となっております。
ご家庭のご都合で転居しなければならなくなった場合や、上京して首都圏の保育園で働きたいというご要望が場合、転居先の園でまたご活躍いただくことが可能です。

5頑張る保育士さんを応援する
充実の待遇

サンライズキッズ保育園では、業界トップクラスの月給に加えて、資格手当、賞与支給(年2回)、社会保険、交通費、昇給ありと充実の待遇で頑張る保育士さんをバックアップします。そのため、男性保育士も多数活躍中です。
サンライズキッズ保育園では、保育士の処遇改善は保育環境の改善と考え、積極的に待遇面の改善を行っています。

サンライズキッズ保育園 安曇野園
1日の基本的なスケジュール

保育士の場合 ※一例

7:45
出勤、子ども迎え準備、掃除
8:00
子ども迎え、保護者様対応、自由遊び
9:30
片付け、スタッフMTG
10:10
戸外遊び(散歩)・制作など
11:00
昼食補助
12:00
お昼寝 ねかしつけ
13:00
昼食、休憩
15:00
おやつ補助
16:00
事務仕事(子どもの保育記録、園の制作物づくりなど)
17:00
退勤

調理スタッフの場合 ※一例

8:45
出勤 朝おやつ準備
9:00
おやつ検食提供・配膳
9:30
片付け・昼食準備
10:45
昼食検食提供・配膳
11:30
食材買い物へ
12:30
片付け・午後おやつ準備
14:00
退勤

サンライズキッズ保育園 安曇野園
やりがいのある仕事ができるポイント

有給消化率
100%!
週40時間
残業0勤務!
働き方が
様々選べる
休憩中の
業務ナシ!
禁煙者のみ
採用

サンライズキッズ保育園 安曇野園のブログ一覧

サンライズキッズ保育園 安曇野園のアクセス

所在地
〒399-8102 長野県安曇野市三郷温3318-2
最寄り駅
JR大糸線 一日市場駅より徒歩17分

募集職種

喫煙について

エクシオジャパングループでは、全ての職種の採用において「非喫煙者」であることが採用条件となります。そのため、面接時には必ず喫煙の有無を確認させて頂きます。ただし、ご応募の時点で喫煙者であっても、入社までに禁煙可能な場合は採用選考の対象となります。

エクシオジャパンが喫煙者の採用をしない理由

利用者満足度の向上のため
タバコを吸わない園児さん保護者の皆様にとって、タバコの臭いは不快で気になるものです。園児さんと保護者の皆様と接する際、不愉快な思いをさせてしまったり、不必要な問題を生み出す可能性がございます。園児さんの事を第一に考え、保護者の皆様に満足して頂くためにも、非喫煙者の採用をすべく判断致しました。

社員と家族の健康増進による、社員の満足度向上のため
受動喫煙による副流煙の影響は、喫煙者本人のみならず、周囲の同僚やその家族にまで及びます。社員が不健康であると企業の生産性を損ない、ひいては日々それを支える家族の負担も大きくなってしまいます。 当社では、社員とその家族の健康管理・健康増進を目指し、健康かつ安心な生活を送って頂きたいと思っています。

作業効率を向上させ、会社の満足を得るため
喫煙者は、血液中のニコチン含有量の減少により集中力が維持できなくなります。これは、社員本人の能力の問題ではなく、あくまで中毒症状が原因であり、結果としてその社員の潜在能力を低下させているとも言えます。そして、喫煙者の喫煙休憩は非喫煙者と比べて作業効率低下を招きます。当社の生産性、作業効率の向上の為、非喫煙者の採用をすべく判断致しました。

サンライズキッズ保育園 安曇野園 応募フォーム

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資格の有無
お問い合わせ内容

このフォームから送信される際は、 株式会社エクシオジャパンの「個人情報の取扱い」を よくお読みいただきご同意の上で送信してください。 ご同意頂けない場合、お問い合わせを送信出来ません。

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